無線通信工程師
社招全職 技術類
成都 發布時間：2021-09-02
職位描述
一、崗位職責
初級：
1、對工程過程中的施工工藝、工程質量、施工安全進行監督或規范指導；
2、配合中高級軟調督導完成站點開通、調試等工作；
3、按照公司要求及時完成工程過程中的各種文檔和資料、照片的提交；
4、配合施工方完成工程的告警故障處理。
中級：
1、獨立完成無線項目2/3/4G基站的督導、站點的調試、割接工作；
2、合理安排初級工程師的培養工作，對初級工程師的技能考核提供建議；
3、協助項目負責人及時輸出工程過程中的各種文檔資料和報告；
4、編寫網絡操作方案，實施重大操作；
5、遠程指導配合處理工程中的故障、告警。
高級：
1、負責產品線技術文檔編寫及審核，對本產品線工程師的技能提升負責，以及重大操作方案審核，對本產品線網絡操作進行支持；
2、合理安排中級、初級工程師的培養工作，對員工技能改善、提高提出建議；
3、定期更新、完善部門業務指導書、編寫設備操作指南、總結設備調測經驗；
二、任職要求
1、本科及以上學歷，通信、電子、信息、計算機網絡等相關專業；
2、較好的語言表達和溝通能力，積極主動，責任心強，良好的團隊合作精神；
3、服從公司安排及調度，能適應出差及駐外工作，適應不定時工作制；
4、工作積極主動，責任心強，工作嚴謹認真、有計劃性，有較好的自學和承壓能力
4、能充分利用周邊的資源，合理合理安排、指導初、中級工程師工作；
5、編寫操作方案，實施重大操作；并審核重大操作方案；
三、福利待遇
1、合理優厚的薪金：基本工資+通訊補貼+出差補貼+員工激勵獎金等；
2、優厚的福利體系：公司統一購買六險一金，業務地區提供員工宿舍；
3、完善的假期組合：帶薪年假及法定假期；
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、年度體檢、團建活動、節日晚會、優秀員工表彰活動等；
5、多元化培養模式：帶薪崗前培訓、在職個人提升計劃；
6、完善的內部員工職業發展晉升渠道。
6、站點疑難故障的處理和閉環第一責任人；
7、新技術新產品的傳遞和宣貫。
四、薪資范圍
4000-8000元/月（西安）；3000-6000元/月 （成都）；3000-4500元/月 （重慶、貴陽）